အလုပ်ရှာနေချိန်မှာ ကိုယ့်ရဲ့ အားသာချက်ကို ဘယ်လိုရှာဖွေသတ်မှတ်မလဲ
အလုပ်ရှာနေချိန်မှာ ကိုယ့်ရဲ့ အားသာချက်ကို ဘယ်လိုရှာဖွေသတ်မှတ်မလဲ
အလုပ်ရှာနေတဲ့အချိန်မှာ လူအများစုက
“ဘယ်အလုပ်က လစာကောင်းလဲ”
“ဘယ် Company က အလုပ်ခေါ်နေလဲ”
“CV ကို ဘယ်လိုကောင်းအောင်ရေးရမလဲ” ဆိုတာတွေကို အရင်စဉ်းစားတတ်ကြပါတယ်။
ဒါပေမယ့် အရေးကြီးဆုံး မေးခွန်းတစ်ခုကိုတော့ မေးဖို့မေ့နေတတ်ပါတယ်။
“ငါ့ရဲ့ အားသာချက်က ဘာလဲ”
ကိုယ့်ရဲ့အားသာချက်ကို သိထားရင် အလုပ်ရှာတဲ့နေရာမှာ ပိုပြီးတိကျလာသလို၊ Interview မှာလည်း ကိုယ့်တန်ဖိုးကို ယုံကြည်မှုရှိရှိ ပြောနိုင်လာပါတယ်။
၁။ ကိုယ်လုပ်ရတာ လွယ်ကူတဲ့အရာတွေကို ပြန်စဉ်းစားပါ
တခြားသူတွေအတွက် ခက်ခဲတဲ့အလုပ်တစ်ခုကို ကိုယ်က သဘာဝအတိုင်း လွယ်လွယ်ကူကူလုပ်နိုင်တယ်ဆိုရင် အဲဒါဟာ ကိုယ့်ရဲ့ Strength ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
ဥပမာ—
လူတွေနဲ့ ပြောဆိုဆက်ဆံရတာ ကောင်းတယ်
Problem ဖြစ်လာရင် ဖြေရှင်းတတ်တယ်
အချက်အလက်တွေကို စနစ်တကျ စီမံတတ်တယ်
အချိန်ကို ကောင်းကောင်းစီမံနိုင်တယ်
အသစ်အဆန်းတွေကို မြန်မြန်သင်ယူနိုင်တယ်
“ငါဘာလုပ်ရတာ တခြားသူတွေထက် ပိုသက်တောင့်သက်သာရှိလဲ” လို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို မေးကြည့်ပါ။
၂။ အရင်က ရရှိခဲ့တဲ့ Achievement တွေကို ပြန်ကြည့်ပါ
အောင်မြင်မှုဆိုတာ အမြဲတမ်း ဆုတံဆိပ်ရတာ၊ Promotion ရတာမျိုးပဲ မဟုတ်ပါဘူး။
Project တစ်ခုကို အောင်မြင်အောင် ပြီးမြောက်ခဲ့တာ၊ Customer တစ်ယောက်ရဲ့ ပြဿနာကို ဖြေရှင်းပေးနိုင်ခဲ့တာ၊ Team ကို ဦးဆောင်ပြီး Deadline မှီအောင် လုပ်နိုင်ခဲ့တာတွေကလည်း Achievement ပါ။
အဲဒီအတွေ့အကြုံတွေထဲမှာ “ငါက ဘာကိုကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်ခဲ့တာလဲ” ဆိုတာကို ရှာကြည့်ပါ။
၃။ တခြားသူတွေက ကိုယ့်ကို ဘာအတွက် ချီးကျူးလေ့ရှိလဲ
တစ်ခါတလေ ကိုယ့်ရဲ့အားသာချက်ကို ကိုယ်တိုင်မမြင်နိုင်ပါဘူး။
ဒါကြောင့် ကိုယ့်ရဲ့အလုပ်ဖော်၊ သူငယ်ချင်း၊ ဆရာ/ဆရာမ ဒါမှမဟုတ် အရင် Manager တွေကို မေးကြည့်ပါ။
“ငါ့မှာ ဘယ်လိုအားသာချက်ရှိတယ်လို့ ထင်လဲ”
သူတို့ရဲ့အဖြေတွေထဲမှာ ထပ်ခါထပ်ခါ ပေါ်လာတဲ့အချက်တွေရှိရင် အဲဒါတွေဟာ ကိုယ့်ရဲ့ Natural Strength ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
၄။ Skill နဲ့ Strength ကို မရောပါနဲ့
Excel သုံးတတ်တာ၊ Photoshop တတ်တာ၊ English ပြောတတ်တာတွေက Skill တွေပါ။ ဒါပေမယ့်—
Detail ကို ဂရုစိုက်တတ်ခြင်း
လူတွေနဲ့ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်တတ်ခြင်း
အခက်အခဲကြားထဲမှာ စိတ်ရှည်နိုင်ခြင်း
ပြဿနာကို အဖြေရှာတတ်ခြင်း
အသစ်တွေကို မြန်မြန်လေ့လာတတ်ခြင်း
ဒါတွေက Strength တွေ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
အလုပ်တစ်ခုကို ရွေးချယ်တဲ့အခါ Skill တစ်ခုတည်းမဟုတ်ဘဲ ကိုယ့်ရဲ့ Strength နဲ့ အလုပ်ရဲ့လိုအပ်ချက် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ ကိုပါ စဉ်းစားသင့်ပါတယ်။
၅။ Strength ကို “အထောက်အထား” နဲ့ သတ်မှတ်ပါ
“ကျွန်တော်က Communication ကောင်းပါတယ်” လို့ ပြောတာထက်
Customer Complaint တွေကို နားထောင်ပြီး သင့်တော်တဲ့ Solution ပေးနိုင်တာကြောင့် Customer Satisfaction ပိုကောင်းလာခဲ့ပါတယ်” လို့ အတွေ့အကြုံနဲ့ သက်သေပြနိုင်ရင် ပိုအားကောင်းပါတယ်။
ဒါကြောင့် ကိုယ့်ရဲ့ Strength တစ်ခုချင်းစီအတွက်—Strength → ဘယ်အချိန်မှာ အသုံးချခဲ့လဲ → ဘာရလဒ်ရခဲ့လဲ ဆိုတဲ့ပုံစံနဲ့ စုစည်းထားပါ။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့…
အလုပ်ရှာတဲ့အခါ “ဘယ်အလုပ်ရမလဲ” ဆိုတာတစ်ခုတည်း မစဉ်းစားပါနဲ့။
“ငါ့မှာ ဘာတန်ဖိုးရှိလဲ”
“ငါက ဘာကို ကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်လဲ”
“ဒီအားသာချက်ကို ဘယ်လိုအလုပ်မှာ အသုံးချနိုင်လဲ” ဆိုတာတွေကို အရင်ရှာဖွေပါ။
ကိုယ့်ရဲ့အားသာချက်ကို သိလာတဲ့အခါ
အလုပ်ရှာတာက အလုပ်တစ်ခုကို လိုက်ရှာနေတာထက် ကိုယ့်တန်ဖိုးနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့အခွင့်အရေးကို ရှာဖွေနေတာ ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။ 🌱
ကိုယ့်ရဲ့ Strength ကို သိခြင်းက Career တစ်ခုကို ရွေးချယ်ရာမှာ ပထမဆုံးခြေလှမ်းပါ။
📌 နေ့စဥ် စင်ကာပူအလုပ်အသစ်များကို
🌐 www.alexcg.agency တွင် ဝင်ရောက်လေ့လာကြည့်ရှုနိုင်ပါတယ်နော်။
AACG အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး အေဂျင်စီ ဆက်သွယ်ရန်။
WhatsApp / Viber +65 8989 8416, +65 8899 0447 မှာ အလုပ်လျှောက်ပါ။
(အလုပ်ကိစ္စအတွက် ကာယကံရှင်ကိုယ်တိုင်ကျွန်တော့် WhatsApp ကိုလာဆက်သွယ်ပေးပါနော်။