အလုပ်ရပြီးမှ အဆင်မပြေမှုတွေ မဖြစ်လာအောင် အလုပ်လက်မခံခင် သေချာမေးမြန်းသင့်တဲ့ အချက်များ
အလုပ်ရပြီးမှ အဆင်မပြေမှုတွေ မဖြစ်လာအောင် အလုပ်လက်မခံခင် သေချာမေးမြန်းသင့်တဲ့ အချက်များ
🎉 အလုပ်တစ်ခုရလာတဲ့အခါ “အလုပ်ရပြီ” ဆိုတဲ့ ဝမ်းသာစိတ်နဲ့ ချက်ချင်းလက်ခံလိုက်မိတတ်ပါတယ်။
ဒါပေမယ့်…
👉🏻 အလုပ်လက်ခံပြီးမှ အလုပ်အကြောင်းကိုမေးမယ့်အစား လက်မခံခင် မေးထားတာက ပိုကောင်းပါတယ်။
⭐ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ကိုယ်ထင်ထားတာနဲ့ လက်တွေ့အလုပ်ခွင်မှာ မတူညီတာတွေရှိလာရင် နောက်ပိုင်းမှာ အဆင်မပြေမှုတွေ ဖြစ်လာနိုင်လို့ပါ။
၁။ ကိုယ်တကယ်လုပ်ရမယ့် Job Duties က ဘာတွေလဲ။
Job Title တစ်ခုတည်းကို မကြည့်ပါနဲ့။
👉 နေ့စဉ်ဘာတွေ လုပ်ရမလဲ။
👉 Main Responsibilities က ဘာတွေလဲ။
👉 ကိုယ်မလုပ်ဖူးသေးတဲ့ အပိုတာဝန်တွေ ရှိလား။
🔹 ကိုယ့်တာဝန်ကို ကြိုသိထားရင် အလုပ်စဝင်တဲ့အချိန် အဆင်မပြေမှုတွေနည်းသွားနိုင်ပါတယ်။
၂။ Working Hours နဲ့ Rest Days ဘယ်လိုလဲ။
✔️ အလုပ်ချိန်၊ နားရက်၊ Shift ရှိ/မရှိ စတာတွေကို မလက်ခံခင် သေချာနားလည်ထားပါ။
✔️ ကိုယ်မျှော်မှန်းထားတာနဲ့ အလုပ်ချိန်မတူရင် နောက်ပိုင်းမှာ အဆင်မပြေဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
၃။ လစာနဲ့ Allowance တွေကို ဘယ်လိုသတ်မှတ်ထားလဲ။
💰 Basic Salary၊ Allowance၊ OT ရှိ/မရှိ၊ အခြားပေးချေမှုတွေ ရှိ/မရှိ စတာတွေကို စာချုပ်နဲ့ ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ သေချာမေးမြန်းပါ။
✔️ “နောက်မှ ပြောမယ်” ဆိုတဲ့ မရှင်းလင်းတဲ့အဖြေတွေနဲ့ ချက်ချင်းဆုံးဖြတ်မထားသင့်ပါဘူး။
၄။ Accommodation / Meals / အခြား Benefits တွေ ရှိလား။
အလုပ်နဲ့အတူ
🏠 နေစရာ
🍱 အစားအစာ
🎁 အခြားအကျိုးခံစားခွင့် တွေ ရှိမရှိ၊ ဘယ်လိုပုံစံနဲ့ ပေးမလဲဆိုတာလည်း သိထားသင့်ပါတယ်။
၅။ Contract ထဲမှာ ဘာတွေပါလဲ။
✔️ အလုပ်လက်ခံခင် Employment Contract ကို သေချာဖတ်ပါ။
✔️ Job Position၊ Salary၊ Working Arrangement၊ Leave၊ Notice Period စတဲ့ ကိုယ့်အလုပ်နဲ့သက်ဆိုင်တဲ့ အချက်တွေကို နားလည်ထားဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။
✔️ မဖတ်ရသေးတဲ့စာချုပ်ကို နားမလည်ဘဲ လက်မှတ်မထိုးပါနဲ့။
၆။ အလုပ်နေရာနဲ့ Workplace Environment က ဘယ်လိုလဲ။
🔹 အလုပ်လုပ်ရမယ့်ပတ်ဝန်းကျင်၊Team နဲ့ အလုပ်လုပ်ရမလား
🔹 Customer-facing ဖြစ်လား၊
🔹 Physical Work များလား စတာတွေကိုလည်း မေးထားနိုင်ပါတယ်။
၇။ Training ရှိလား။
✔️ အလုပ်ကို မသိသေးတာရှိရင် Training ပေးမလား၊ အသစ်ဝင်လာတဲ့သူတွေကို ဘယ်လိုသင်ပေးလဲဆိုတာ သိထားရင် အလုပ်စဝင်ချိန်မှာ ပိုအဆင်ပြေနိုင်ပါတယ်။
၈။ Performance ကို ဘယ်လိုသတ်မှတ်လဲ။
✔️ Employer က ဘယ်လိုအချက်တွေပေါ်မူတည်ပြီး အလုပ်လုပ်ပုံကို သုံးသပ်မလဲ ဆိုတာလည်း သိထားသင့်ပါတယ်။
✔️ ဒါက ကိုယ့်ရဲ့ Career Growth နဲ့ Workplace Expectations ကို နားလည်ဖို့ ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။
💡 အလုပ်ရလာတာနဲ့ ချက်ချင်းလက်ခံလိုက်တာထက် အလုပ်ကို နားလည်ပြီးမှ လက်ခံတာက ပိုကောင်းပါတယ်။
⚡ အလုပ်တစ်ခုကို လက်ခံမယ့်အခါ “ဒီအလုပ်ရမလား?” ဆိုတာတစ်ခုတည်း မစဉ်းစားပါနဲ့။
👉 ဒီအလုပ်က ငါမျှော်မှန်းထားတာနဲ့ ကိုက်ညီရဲ့လား
👉 ငါ့အတွက် ရေရှည်အဆင်ပြေမလား
👉 စာချုပ်နဲ့ သတ်မှတ်ချက်တွေကို ငါသေချာနားလည်ပြီလား ဆိုတာတွေကိုပါ စဉ်းစားပါ။
🌱 အလုပ်ရပြီးမှ ပြဿနာရှာဖို့ထက် အလုပ်လက်မခံခင် မေးပြီး နားလည်ထားတာက ပိုကောင်းပါတယ်။
✨ မေးမြန်းတာက အလုပ်ကို ငြင်းဖို့အတွက်မဟုတ်ပါဘူး။
💪🏻 ကိုယ့်အတွက်မှန်ကန်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်ဖို့အတွက်ပါ။
📌 နေ့စဥ် စင်ကာပူအလုပ်အသစ်များကို
🌐 www.alexcg.agency တွင် ဝင်ရောက်လေ့လာကြည့်ရှုနိုင်ပါတယ်နော်။
AACG အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး အေဂျင်စီ ဆက်သွယ်ရန်။
WhatsApp / Viber +65 8989 8416, +65 8899 0447 မှာ အလုပ်လျှောက်ပါ။
(အလုပ်ကိစ္စအတွက် ကာယကံရှင်ကိုယ်တိုင်ကျွန်တော့် WhatsApp ကိုလာဆက်သွယ်ပေးပါနော်။